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- May 05 Sun 2013 14:32
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歐德傢俱 推廣綠色生活 - Yahoo!奇摩新聞
工商時報【黃台中】 成立迄今已為國內3萬個家庭打造「來自德國高品質生活」的歐德傢俱集團,推廣客製化系統家具,成功的協助國人打造幸福的生活環境。為推廣無毒、無害的環保居家空間,歐德傢俱預計明年全面推廣「綠色生活」新概念,結合歐德品牌(Order)和集團旗下的優渥實木新品牌,展現系統家具的領導地位。 歐德傢俱集團全台現有56家直營門市,今年中上市的優渥實木新品牌成長快速,目前全省也有10處據點,看好實木家具的發展潛力,該集團預計明年將現有的據點擴充1倍,積極將實木家具帶進消費者的生活中,滿足消費者一次購足(ALL IN ORDER)的心願。 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 14:32
捐書助學童 百閱建偏鄉圖書室 - Yahoo!奇摩新聞
(Your News記者陳郁文台北報導)「給孩子一個舒適的閱讀空間,對孩子來說是最幸福的事」。作家吳淡如日前出席歐德傢俱百閱公益計畫記者會,呼籲各界踴躍捐書,讓偏遠校區的孩子有書可讀。 歐德集團推動百閱公益計畫,預計在100間偏鄉地區小學打造適合7歲至13歲學童的圖書室。計畫邁入第6年,已幫助18所偏遠地區國小。歐德集團董事長陳國都表示,台灣是個處處有愛心的地方,希望集各界力量,推廣偏遠校區學生閱讀。 擔任計畫愛心大使的吳淡如說,偏遠學校資源有限,孩子即使想要讀書,也求助無門。她曾在網路上看到學童留言希望有個舒適的圖書室,就非常希望幫助學童達成願望。日前,吳淡如還陪學童參觀新建置的圖書室,一起讀書。 新竹縣清水國小校長田世崇表示,清水一度面臨廢校危機,他四處奔走,好不容易讓學生人數從40人增加到51人,也因此更感受到孩子受教育的急迫。歐德傢俱協建圖書室,吸引學生回流,讓琅琅書聲再度響起。 陳國都與吳淡如也呼籲,至8月20日止,民眾可攜帶適合國小學童閱讀的課外讀物,至歐德傢俱與優渥實木全省門市捐贈。 今年獲百閱計畫幫助的學校有新竹縣清水國小、台中市溪尾國小、台南市竹埔國小,民眾捐贈書籍將由歐德轉交3所小學。吳淡如也號召身邊朋友一起捐書,讓學童讀好書。(Your News是由政大新聞系大學報、中央社、Yahoo!奇摩合作) 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 12:07
捐舊衣換花苗及摸彩券 藏金閣傢俱拍賣會『愛地球』 - Yahoo!奇摩新聞
〔記者莊漢昌/台南報導〕配合臺南地球月,響應減法新生活運動,台南市政府環保局藏金閣14日推出捐舊衣換花苗及摸彩券活動。當天捐出乾淨8成新舊衣1件,可兌換花苗2株及 4月22日 世界地球日在億載金城舉辦的「二手衣交換活動」摸彩券1張。
環保局指出,藏金閣14日上午8點30分舉行的傢俱拍賣會,有近百件二手傢俱及10輛腳踏車供搶拍,包括懷舊傢俱組電視櫃、茶几、書桌、斗櫃、床頭櫃、高背餐椅、客廳椅、書桌及沙發椅、嬰兒床、嬰兒餐椅、單人床、四方桌、學生課桌椅,實木創作品本月主題為『浴室踏板』及『置物(花)架』,造型特殊、實用美觀。其他還有拍打器、印章、印章組、矮櫃、電視櫃、置物櫃、電話架、花氣架、珠寶盒、茶杯架、矮凳、椅子、縮小板衣(斗)櫃。平日商品專賣區有小板凳、造型椅、文鎮、杯墊、拉筋板及鍵盤架。 環保局表示,當天民眾提供廢手機1支或乾電池20個或廢鈕釦型乾電池10個或電池旅充1個,可兌換可愛葫蘿蔔型削皮器1個,每人限兌換1次。收集印有「一片綠葉包裹著一個地球」的「環保標章」空瓶或空盒1個,可在綠色消費活動攤位兌換無毒橡皮擦1個。南區家扶中心跳蚤市場有近百樣商品,凡捐贈南區家扶中心可用新物品供義賣,環保局贈送花苗2株。 環保局綠教育生活館環保DIY課程「神奇的蝶谷巴特」,利用漂亮餐巾紙圖案,寶特瓶也能變高級,既實用又環保,參加民眾可提供回收物預約報名。 手機廢座充、旅充配對即贈送。歡迎民眾將家中不用廢電池交藏金閣回收,減少環境污染又可資源循環再利用。 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 12:07
歐德傢俱 打造居家新趨勢 - Yahoo!奇摩新聞
工商時報【黃台中】 「玩味生活.品味設計」,引領國人掌握2012家居生活新趨勢,系統傢具大廠歐德傢俱和優渥實木昨(29)日聯合舉辦一場新品發表會。強調現代時尚設計品味的歐德傢俱,現場展出擁有貼心生活機能設計的各類型產品,透過簡約的產品設計風格,營造現代人應有的人文生活態度。 在歲末年初之際,歐德集團特別結合旗下品牌─優渥實木,共同推出多款新品傢具,發表會現場更邀請「歐德傢俱愛用者」名模蔡淑臻,分享時尚家居佈置秘訣,營造日常居家生活中與傢具的各種親密互動關係。 歐德集團董事長陳國都指出,歐德傢俱是國內系統傢具的第一品牌,材料來源由世界級的歐洲供應商提供,採用德國進口五金配件,產品造型簡潔、高搭配性的功能設計,貼近使用者需求,以多項獲獎的實力,帶給國人舒適的生活。 帶給消費者全新的視野,提供不一樣的傢具選購指標,此次發表會的重要賣點從歐德集團獲得2012年IF設計獎的沙發開始。時尚設計的多功能IF沙發,由歐德集團位於義大利的設計中心設計。 陳國都指出,IF的獎項以往多以科技產品為主,傢具類的產品要獲獎更是不易,此次IF沙發能獲得年度的設計獎,代表歐德集團的研發實力已具國際水準。 發表會場展出的IF沙發,讓名模蔡淑臻可以恣意坐臥伸展,展現名模的百變風情。在新品情境展示中,蔡淑臻巧妙演繹出各種居家情境,將歐德傢俱多功能時尚設計特色展露無遺。蔡淑臻表示,透過歐德傢俱的可混搭性、多功能性,可以輕鬆佈置自已的溫馨小窩。 蔡淑臻在發表會上向與會的來賓透露,她最喜愛是獲得IF設計大獎時尚感十足的沙發,每天可依不同心情變換多樣的生活樂趣,不論坐在IF沙發上看書、看電視、或休息,不管何種姿勢,身體都可以得到最舒適的解放。 來自德國高品質生活的歐德傢俱,堅持採用「機能」與「美學」兼顧的設計理念,新發表的2012新品傢俱特別納入現今房屋坪數的縮減,講求空間有效運用,具多功能便利性的「創意電視拉門櫃」,結合電視牆與書櫃收納的設計方式,善用垂直立面所有可用空間,將占用的坪數面積減至最低,留給居家更舒適寬敞的實用性。 另一項強調輕巧簡約的新品─化妝桌椅,將化妝桌椅所有機能整合在實木桌椅中,打造出「無風格」設計,讓桌椅不受時下流行所支配,更便利女性使用。 歐德傢俱旗下品牌─優渥實木在此次新品發表會上,除了將優渥實木的產品特色做最佳詮釋,也再度向消費大眾推薦優渥實木在國內首創的「產品身份證」,藉由「產品身份證」保障,讓消費者購買傢俱時,清楚了解原木傢俱的產地、樹種、五金、塗料等產品資訊、安全檢驗認證,及透明化的價格標示,讓消費者不僅用的舒適安心,更買的放心。 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 12:07
天生戴口罩的「貓廠長」 成上班族療癒系偶像 - Yahoo!奇摩新聞
記者林育綾/綜合報導 米克斯貓的花紋就像上天送的禮物,有緣人就會懂得欣賞!新北市一間專製作貓傢俱的工廠內,有一隻奇貌不揚、彷彿天生戴著口罩的貓「錢錢」,因逗趣又有個性,成為許多上班族的另類療癒系偶像。據悉錢錢是在資源回收區撿到的,現在晉升為「貓廠長」,過得非常幸福。 錢錢的主人吳小姐說,「牠原本是一隻在附近生活的街貓,跑到地下室的資源回收區討食,用超撒嬌的踩踩與水汪汪大眼攻勢,強迫我們把牠帶回家。」不過家裡已經有五隻貓,怕比此不合,只好把牠帶到公司照顧。原本瘦巴巴、乾乾扁扁,在細心照料下,搖身一變成圓滾滾的小肥貓。 吳小姐跟先生一起經營貓傢俱Momocat,常常把「錢錢」的生活趣照分享到公司的粉絲團,錢錢臉頰兩旁特殊的腮幫子,還有對稱的口罩毛色,加上三不五時出現逗趣的姿勢或表情,讓牠意外成為當家花旦,從封牠為「貓廠長」。 每天都有許多粉絲關注牠的生活點滴,颱風天還有人特地留言關心近況,如果一早沒有發表牠的一舉一動,還會被敲碗討照片。今年7月與8月的台北與台中寵物展,廠長錢錢也跟著南征北討參加展,獨挑大梁與粉絲接觸,讓人摸摸、抱抱、拍照,一點都不緊張或害怕,穩定又親和力十足,甚至散步逛展覽都難不倒牠,完全是自家產品的最佳代言人。 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 12:07
新開店 - Yahoo!奇摩新聞
美好年代BELLE EPOQUE 大量二手古董傢俱 打造巴黎優雅年代風華 坐落熱鬧東區巷弄的美好年代,以大片落地窗創造出如無隔間的開放式店面,裡頭擺滿復古風味的二手傢俱及老闆多年收藏購回的懷舊傢飾,搭配特色十足的牆面大片塗鴉,讓人就像踏進19世紀初期般的溫暖純粹。老闆特聘印度籍華僑主廚所推出的無國界創意料理及下午茶,不但風味迷人、種類豐富,更有多道創意發想趣味餐點。店內擁有地下室和1樓的寬闊空間,提供顧客一個無拘無束的用餐享受空間。 A.美味蟹堡250元(前)/以海綿寶寶為發想的創新餐點,蟹肉與蝦泥製成的內餡,海味十足。香料雞肉蝴蝶麵250元(後右)/以紅醬和白醬為基底的香料醬汁,濃郁的奶香味,吃一口就欲罷不能。印象拿鐵135元(後左)/綿密奶泡中喝出細緻咖啡香。 B.店裝陳列具有強烈設計感。 DATA 地址:台北市大安區大安路一段52巷23號 ZABU咖啡食堂 自家烘焙咖啡飄香 佐家庭手作溫馨輕食 ZABU咖啡食堂原為在師大營業多年的ZABU居酒食堂,因當地商圈經營問題而另遷移至天母開設新店,並有別以往的居酒屋形態,更改為提供咖啡、餐點及下午茶輕食的小店。延續過去一貫的隨興自在擺設,以大量木頭傢俱營造出在家般的舒適自在氛圍,戶外區還有棵大榕樹斜倚一旁,更增添了幾許閒適風情。店內餐點則以老闆母親手作私房菜為主軸,再搭配老闆兄弟自家烘焙的咖啡及自製糕點,其令人難忘的樸實風味,讓許多來客一試就成主顧。 A.紅燒獅子頭餐220元/以3:7比例混合肥瘦肉,再以手工塑型成丸狀,先炸再滷成就軟嫩紮實口感,簡單樸實卻充滿媽媽的愛心味道。 B.以大量二手傢俱及復古門框打造出隨興不羈的裝飾風格正是ZABU的最大特色,戶外的榕樹下座位區更是許多客人指定熱門區。 DATA 地址:台北市士林區中山北路七段175號 咖蘭芙妮屋咖啡店 京都創意聖代初登陸 好吃到冰的啦! 除了香蕉船,聖代還有沒有新花樣?答案是Yes!創業於1972年的老舖屋珈琲店,首次進軍台灣可是有備而來,不僅首開店即推出50種聖代,除有獨一無二的炸豬排、炸雞口味外,還搶先日本發表抹茶系列飲品。獨家調配的專屬宇治抹茶,與日本在地茶農合作,茶氣濃厚香醇。此外,並原版呈現京都道地的洋風料理、香餅,以及法蘭絨布濾泡的古法咖啡,預計4月份再推出50種聖代口味,值得期待! A.香草豬排水果百匯200元/特選屏東飼養香草豬肉做成的厚切豬排,沾著法國進口無糖優格食用,有如沙拉般的清爽滋味,配料還有豐富的綜合水果與香脆玉米片,豬排與聖代的絕妙組合可當成另類的夏季輕食。 B.店內隱藏著一座浪漫櫻花庭園,拍照留影很不錯。 DATA 地址:台中市西屯區河南路三段120號B1(Tiger City) mascot bar 尋找哥德式教堂 品嚐美學創意料理 哥德式教堂的外觀矗立在繁忙的街頭,顯得獨樹一格,完全由自家設計師一手操刀設計,歷時1年多才完工,可說是相當慢工出細活。黑色的格調炫目迷人,精巧的小吧檯正是主廚的工作區,也因此店內特別主打無油煙料理,排餐、輕食、蜜糖金磚等創意料理,不只作法用料口味出眾,每道料理更融合了美學視覺設計,主廚強調,所有食材皆以當天新鮮直送為主,現點現做,所以數量有限,盡量事先預約,mascot bar 2樓另有髮型沙龍也採行預約制。 A.芝麻果醋燻鴨冷麵250元/特製的和風醬散發濃郁的芝麻香,並融入鮮桔汁果香味道,適合夏天相當爽口。 B.歌德式教堂外觀十足吸睛。 DATA 地址:台南市中西區開山路109巷11號 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 12:07
台塑罕見升職潮 抬頭大革新 - Yahoo!奇摩新聞
中國時報【王莫昀╱台北報導】 國際潮流日新月異,老企業怕與時代脫節,影響公司對外交誼,或是錯失商機,紛紛紛進行內部改革,或是集團大改造。近來在台灣石化業霸主台塑集團即悄悄的調升4、50名高階主管出任經理、協理、副總經理、資深副總經理等職位,人數之眾,堪稱成立以來之最。 台塑集團出現成立數十年來,難得一見的「升職潮」,許多副理升為經理、經理升為協理、副總經理,而協理則升任資深副總,人數估計至少在4、50名以上。台塑集團內部主管透露,主要是時下的企業文化,流行處理對外事務人員的「抬頭」都很稱頭,出席外界會議、接洽業務,讓對方備感「尊重」,集團認為有改變必要,才會有最近多人升職等狀況。 許多外商銀行、證券單位,拿出名片,來頭都很大,副總經理、總經理、助理副總裁、副總裁都有,但是過去台塑集團總管理處,做了2、30年,管理數千員工的高階主管,拿出名片多只是副理、主任、經理。之前,便曾發生台塑集團派出服務2、30年的資深經理參與重要協商會議,遭到主辦單位私下埋怨,耍大牌,不尊重主辦單位。 台塑集團主管表示,集團旗下子公司、孫公司眾多,參與業界活動時,常常發生總公司上級主管出示的名片僅為經理、協理,被工作人員安排在最末一桌,或倒數幾個發言,而子公司或孫公司的副總經理、總經理優先發言,坐在貴賓席,還不安地頻回頭看主管等趣事。 業場人士指出,這種內部主管頭銜偏低問題,在傳產許多上游、不需面對消費者的企業時有所聞,近幾年漸改善。 除了內部改革,也有企業為了搶食綠色產業新商機,推動集團轉型,沉潛十年之久的太設,也決定放下過去包袱,向前看,太平洋集團總經理章啟明透露,過去主力放在營建房仲的太平洋集團將跨足綠色產業,未來集團名稱將改為太平洋綠色事業,將農業、科技、家飾、建築融為一體,經營時尚農業、通路、傢俱與建案。 太設已成功研發出傢俱式「開心農場」,這種傢俱式農場,可以像一座小櫥櫃、像烤箱、也可以像一座台燈,設定一定光波、週期和強度的LED燈具設備,可控制溫度、濕度、二氧化碳濃度的環境控制設備,創造出最佳生長環境的植物夢工廠,可種植蔬菜、花卉。目前除了在國內推動,在大陸也已正跟多家建設、量販接洽中。 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 12:07
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- May 05 Sun 2013 12:07
台灣歐德傢俱 給資源給舞台 無形榮譽使員工留步 - Yahoo!奇摩新聞
給資源,教育訓練累積實力、師徒制培養實戰經驗;給舞台,標準取代規定、員工也能當老闆。歐德留意細節用心經營人才,並用無形榮譽讓員工留步,相信員工值得,好人才一點也不貴。 公司會議、員工聚餐旅遊或是年終尾牙,你喜歡坐在老闆旁邊嗎?大多數員工對老闆總有一種「距離感」,可是歐德員工卻搶著坐在離老闆最近的位置,只為了一睹撲克牌、硬幣移位等神奇魔術,等待著下次會不會變出鴿子來? 面對記者來訪,台灣歐德傢俱股份有限公司董事長陳國都笑說,「其實面對員工我不是那麼嚴肅的,在會議、尾牙中變魔術、講笑話好像是我的必備節目。」而純熟地魔術手法其實是經過一番苦練的,陳國都只是希望藉由魔術,拉近與下屬的距離,與員工打成一片。 「不過,歐德傢俱去年首次面臨了負成長的考驗。」陳國都接著不諱言的表示,但卻沒有收起他的笑容,在台灣18 年的歐德歷經草創期、成長期,目前正值成熟期,傢俱產業始終是跟隨著房地產的景氣脈動,受不景氣影響,歐德傢俱也面臨新的挑戰。「但我認為,這次的危機考驗反而是改變的契機,所有事情都有正反兩面,負成長讓員工體認到不改變就會被淘汰的事實,比較願意接受新的挑戰與改變。」陳國都正面地表示,過去18 年來歐德傢俱的作風比較保守,但他時刻提醒員工不要安於現狀,2 年前更成立新品牌「優渥實木」,開始在印尼設廠、大陸展覽,不只要在地深耕台灣市場,更要進軍國際。 而為了因應國際市場,歐德的人才布局線也不斷拉長,「這也是我們為什麼在年後大舉徵才的原因。」尤其依台灣人的習慣是年後轉職,多數的人才會在此時釋出,這時候進行擴大徵才效益較高。 徵才建檔 人才價值最大化 「人才有沒有放對位置是關鍵。」陳國都深信,人才布局的核心目的應該是讓每個人都可以發揮最大價值,「就像冰淇淋,吃在嘴裡覺得很美味,但若沾上衣服卻令人嫌惡,同樣的東西在不同的地方就會給人不一樣感覺。一板一眼的人是品管的最佳人選,但要他去當業務可能只會換來慘澹的業績。」因此,歐德傢俱十分重視把對的人放在對的位置上,陳國都也特別強調,有時候,我們自己都可能不了解自己擅長的事是什麼,或是因為職業倦怠、失去新鮮感而想嘗試新的工作,結果無法發揮專業價值,事倍功半,這時候主管和人資的角色就非常重要,協助同仁找到適合自己的位置。 為了讓人才發揮價值,並降低用錯人時彼此付出的成本,歐德十分重視用人制度,內勤行政總部用人都要經過初試、複試以及聯合複試3 個關卡;各直營店的第一線人員也需要通過初試、複試。當然,人才流失不一定是壞事,歐德並非追求零離職率,反而正面看待人才流動,期待新血加入能夠帶來不同的氣象。 留意細節 好人才一點都不貴 「在我當老闆的第一天開始,就宣布業績獎金Double,這麼敢給獎金是因為深知第一線人員的辛苦,也相信他們值得這麼對待。」陳國都表示,找到對的人上車,也要給予相對的報酬,歐德寵愛好人才從照顧員工開始,雖然設立福委會辦理基本的福利、獎金、旅遊,是每間企業大同小異的基本條件,但還有許多細節處是可以加倍用心的,「用心就有用力處,而且我相信員工心中十分清楚老闆是否有用心對待。」 決定留住人的不是那些制式的福利條件,歐德把人才當成重要也是必要的工作來經營,如何利用細節管理人才,是所有領導人與主管必做的功課。不論工作再忙,陳國都都會以身作則,關心員工和他們家人的大小事,婚喪喜慶盡量親自出席;針對千萬業績員工,不只發給獎金,陳國都會安排餐敘,當面感謝員工的盡心努力,並期勉他們成為歐德的指標。也因為如此,歐德傢俱的離職率一直以來都在 師徒制 深植服務信念 根據研究調查顯示,企業能留住員工的關鍵,不一定是薪資、福利等有形的報酬,反之,員工組織中是否有學習成長資源、自我實現的機會和發展的舞台,可能是員工考慮去留的主要因素。 因此,除了基本的薪資福利,歐德從不吝於給予員工學習的資源與發展舞台。除了規定每位新進同仁皆須接受96 小時的教育訓練,另外,也設有初級儲備幹部訓、店長實務班、行銷班以及每月1.5 小時的學習成長全會等內部訓練計畫,滿足員工學習成長的需求;另外,歐德也提供外部訓練補助和定期舉辦各式的讀書會。「歐德的教育訓練課程說起來和其他公司並無不同,不過我認為給予員工足夠的學習資源,將簡單的事情重複持續的執行,自然能累積成效,另外最重要的是,歐德非常重視師徒制。」陳國都說明,歐德會替每位新進同仁指派一位學長或學姐,在日常工作中引導他們實作,通常3 個月後新人就能夠上手,1 年以後單兵作業都不是問題,「什麼都不懂的新人直接被丟進職場,一開始對雙方來說是辛苦的,不過這樣的學習最扎實,也能快速累積實務經驗。」 新聞來源: YAHOO新聞 |
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愛心二手傢俱再利用 捐贈弱勢家庭 - Yahoo!奇摩新聞
過年到了,家家戶戶大掃除汰換的舊傢俱,可能是弱勢家庭想要卻買不起的,為了讓宜蘭弱勢家庭也能過好年,宜蘭縣政府社會處與環保局合作,舉辦二手傢俱捐贈活動,將民眾要求清運不要的舊傢俱,再整理後轉送中低收入戶,讓沒床、沒桌子的弱勢家庭,也能有傢俱過好年。(賴沁沁報導) 家境清寒就讀幼稚園宜蘭縣五結鄉六歲鄭小妹妹,終於有了第一張書桌,鄭媽媽說家中買不起床和書桌,現在終於有了傢俱可以使用。 宜蘭縣政府環保局設施管理科長馬傳宗指出,民眾家中不要的大型家俱可以交由清潔隊的回收車處理,在運送到環保局「巨大再生家具儲存及展示廠」,堪用的傢俱經過修繕整理後,會免費提供給縣內的弱勢家庭使用。 過年前民眾除舊佈新,宜蘭縣政府社會處長林世奇呼籲民眾把家中用不到的傢俱,交由環保局回收做愛心,讓弱勢家庭過好年。 舊傢俱資源再利用,幫助弱勢家庭減輕購買傢俱的經濟負擔。 (攝影:賴沁沁) 新聞來源: YAHOO新聞 |
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- May 05 Sun 2013 09:40
台塑罕見升職潮 抬頭大革新 - Yahoo!奇摩新聞
中國時報【王莫昀╱台北報導】 國際潮流日新月異,老企業怕與時代脫節,影響公司對外交誼,或是錯失商機,紛紛紛進行內部改革,或是集團大改造。近來在台灣石化業霸主台塑集團即悄悄的調升4、50名高階主管出任經理、協理、副總經理、資深副總經理等職位,人數之眾,堪稱成立以來之最。 台塑集團出現成立數十年來,難得一見的「升職潮」,許多副理升為經理、經理升為協理、副總經理,而協理則升任資深副總,人數估計至少在4、50名以上。台塑集團內部主管透露,主要是時下的企業文化,流行處理對外事務人員的「抬頭」都很稱頭,出席外界會議、接洽業務,讓對方備感「尊重」,集團認為有改變必要,才會有最近多人升職等狀況。 許多外商銀行、證券單位,拿出名片,來頭都很大,副總經理、總經理、助理副總裁、副總裁都有,但是過去台塑集團總管理處,做了2、30年,管理數千員工的高階主管,拿出名片多只是副理、主任、經理。之前,便曾發生台塑集團派出服務2、30年的資深經理參與重要協商會議,遭到主辦單位私下埋怨,耍大牌,不尊重主辦單位。 台塑集團主管表示,集團旗下子公司、孫公司眾多,參與業界活動時,常常發生總公司上級主管出示的名片僅為經理、協理,被工作人員安排在最末一桌,或倒數幾個發言,而子公司或孫公司的副總經理、總經理優先發言,坐在貴賓席,還不安地頻回頭看主管等趣事。 業場人士指出,這種內部主管頭銜偏低問題,在傳產許多上游、不需面對消費者的企業時有所聞,近幾年漸改善。 除了內部改革,也有企業為了搶食綠色產業新商機,推動集團轉型,沉潛十年之久的太設,也決定放下過去包袱,向前看,太平洋集團總經理章啟明透露,過去主力放在營建房仲的太平洋集團將跨足綠色產業,未來集團名稱將改為太平洋綠色事業,將農業、科技、家飾、建築融為一體,經營時尚農業、通路、傢俱與建案。 太設已成功研發出傢俱式「開心農場」,這種傢俱式農場,可以像一座小櫥櫃、像烤箱、也可以像一座台燈,設定一定光波、週期和強度的LED燈具設備,可控制溫度、濕度、二氧化碳濃度的環境控制設備,創造出最佳生長環境的植物夢工廠,可種植蔬菜、花卉。目前除了在國內推動,在大陸也已正跟多家建設、量販接洽中。 新聞來源: YAHOO新聞 |
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